1.- Generación de una Política Preventiva del consumo de Alcohol y Drogas: En este proyecto se trabaja en conjunto con el CONACE: Además de manera interna se ha incorporado a un Equipo preventivo formado por trabajadores de los distintos estamentos de la organización.
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2.- Creación de un departamento de Bienestar: Los trabajadores de Egesa son parte fundamental del capital de la emrpesa, por ello se ha creado un departamento de Bienestar que busca canalizar todos los beneficios a los cuales puede acceder el trabajador que está dentro de la organización.
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3.- Capacitación Permanente para los trabajadores: Dentro de los objetivos estratégicos planteados por la organización se encuentra la mejora de la empleabilidad y el desarrollo profesional de sus trabajadores a través de su perfeccionamiento. Sumado a esto, se desea incorporar el modelo de capacitación por competencias que permita disminuir las brechas en las capacidades críticas que debe tener cada trabajador.
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4.- Mayor Presencia de Egesa en su Comunidad: Desde el año 2002 en adelante la Gerencia ha optado por una política de aumento de la presencia de la organización en su comunidad, maximizando este rol en los últimos 2 años.
Actualmente la empresa participa en diversas entidades de tal manera de estar comprometidos con quienes nos rodean.
Cabe señalar que la Gerencia siempre ha manifestado un fiel compromiso con las comunidades cercanas de nuestro quehacer. |
a.- ASIVA
Desde el año 1990 Egesa forma parte de esta asociación. Hoy además cuenta con la participación del Gerente General, José Correa Olmos, como Director de ASIVA. www.asiva.cl |
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b.- Corporación de Desarrollo Puchuncaví Quintero.
En el ámbito social Egesa canaliza su ayuda a través de esta corporación que desarrolla proyectos vinculadas a las comunidades de Puchuncaví, Quintero y Ventanas. Entre las iniciativas más relevantes está el Aula Móvil y el emprendimiento escolar en liceos de la zona.
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c.- AGEMA
Por la finalidad de aunar inquitudes, las empresas Contratistas de la Minería se reunieron en esta Asociación. Hasta la fecha se han logrado importantes acuerdos e iniciativas en estas materias. Eges participa desde el 2008 y su Gerente General, José Correa, es el director de la Zonal de Ventanas.
www.agema.cl |
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d.- Consejo Empresarial de la carrera de Ingeniería Mecánica de la PUCV
El Gerente General de Egesa, José Correa participa como director en este Consejo que tiene por finalidad el desarrollo de los programas de estudios con una mayor orientación hacia profesionales que necesitan las empresas.
www.mecanica.ucv.cl/pags/consejo.html |
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e.- Comité de Industriales Concón - Puchuncaví - Quintero
Como parte de las preocupaciones comunes de la empresas de la zona se formó este comité al alero de ASIVA. Participa activamente el Gerente de Administración y Finanzas, Carlos Puente.
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f.- Consejo Regional de Seguridad Minera
El tema de la seguridad en el trabajo siempre ha sido y seguirá siendo una prioridad estratégica dentro de la organización, por eso el experto sernageomin, Fernando Perez participa constantemente en las reuniones del Consejo Regional de Seguridad Minera.
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g.- Consejo Asesor Empresarial Colegio Don Orione de Quintero
Estar presente en todos los niveles y ámbitos en la comunidad es una de los objetivos de Egesa, por ello también a partir del 2009 se ha decidido participar en el Consejo Asesor del Colegio Don Orione de Quintero, donde se es una de las empresas fundadoras del Consejo que ha resultado bastante existoso y de contribución para los alumnos del colegio .
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h.- Comité de Contratistas de la Cámara Regional de la Construcción
Este año se ha generado la participación en el Comité de Contratistas de la Cámara Regional de la Construcción a través del Gerente de Administración y Finanzas, Carlos Puente.
www.crchc.cl |
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